1.您可以用短信作为证据。但是,该短信是否能够证明您想证明的事实,则需要视该短信的情况而内定。 2.若您容有其他证据可以证明发短信的人是所工作公司的经理、发送短信...
公司发短信辞退我们,之后又发函调动我们,这合法吗?(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工...
请问公司一条短信通知员工被解雇,但不给任何补偿,押的半个月...按照用工法,在员工无重大失误或违反公司制度的前提下解雇,至少要多发三个月薪水.而员工辞职至少要提前一个月书面通知企业. 当然实际合同中各公司有差异,但签的合同里...
解聘补偿金短信怎么写,给公司老总发的,苦肉计的那种的按劳动法规定,是你自愿辞工是没有补偿,公司在正常解聘就要一年工龄补一个月的工资。要看你属那种。
员工给公司老板发短信辞退有法律效应吗有法律效力,但是需提前30天通知,试用期提前3天通知即可申请辞职。
合同刚到期,被公司短信通知辞退,申请劳动仲裁能得到赔偿金吗...这种情况可以得到赔偿金,但是很少的!
公司法人2月4号发短信把我辞退工资是不是要发到2月4号那天...马上24号发短信,把你辞退工资是不是要发到2月4号那天?那当然是的,因为那天才辞退你的
辞退公司员工,需要和客户短信告知,怎么发短信比较合适您好,因为公司的调动,之前负责您这里某项目的某某被调到别的部门了,您以后的业务会由公司与您联系,如您有什么需求可以直接拨打公司电话,将会有人跟您沟通。
公司无故一条短信通知解雇员工,入职的时候有签合同但没到期...单位的行为违法,你可以向劳动监察投诉还可以申请劳动仲裁,您可以你主张无故解除合同的赔偿,相当于没有双倍的经济补偿金。没有提前一个月通知的代通知金,还有支付你押...
